為吸引更多人才到西安發(fā)展創(chuàng )業(yè)，西安市人社局、財政局19日發(fā)布了《西安市進(jìn)一步加快人才匯聚若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“十三條措施”），再度升級人才新政“大禮包”。

　　2017年5月，西安推出“23條人才新政”，旨在打造“一帶一路”人才高地。根據規劃，西安將在5年內投入38億元，引才育才100萬(wàn)人。新政實(shí)施1年，已吸引40萬(wàn)名“新西安人”落戶(hù)，其中學(xué)歷落戶(hù)和人才引進(jìn)占比65%。

　　“此次出臺的‘十三條措施’，投入力度更強、突破尺度更大�！蔽靼彩形�組織部副部長(cháng)、西安市人社局局長(cháng)李寧君表示，“十三條措施”不僅為高校畢業(yè)生、技能人才、高端人才、全球人才在西安就業(yè)創(chuàng )業(yè)提供了“一條龍服務(wù)”，還最大限度地將人才評價(jià)權交給了社會(huì )，“多項‘重金求才’的措施在作出多項政策突破的同時(shí)，再次展現了西安的‘聚才’誠意”。

　　新政規定應屆高校畢業(yè)生在西安就業(yè)落戶(hù)，簽訂勞動(dòng)合同并交納社會(huì )保險的，給予1000元一次性獎勵補助；高校畢業(yè)生離校兩年內在西安靈活就業(yè)的，全額給予期限不超過(guò)兩年的社會(huì )保險補貼；高校畢業(yè)生5年內首次在西安創(chuàng )辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，給予5000元一次性創(chuàng )業(yè)補貼，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)貸款最高額度也由50萬(wàn)元提高至100萬(wàn)元。

　　“十三條措施”還向大型企業(yè)下放了高、中級職稱(chēng)和高、中級技能人才評審權，鼓勵行業(yè)學(xué)協(xié)會(huì )等社會(huì )力量參與人才評價(jià)。

　　另外，市屬單位公開(kāi)招聘博士研究生，安家補助費每人由5年10萬(wàn)元提高為5年15萬(wàn)元；取消外國人才來(lái)華工作年齡限制，給予最高60萬(wàn)元年薪補貼及來(lái)華工作補貼。