既明確樹(shù)立好干部標準、大力選拔好干部，又號召廣大干部增強適應新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，中共中央辦公廳日前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》，對于充分調動(dòng)和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，切實(shí)增強廣大干部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，引導廣大干部以昂揚的精氣神推動(dòng)改革發(fā)展，具有十分重要的意義。
中國特色社會(huì )主義已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代，黨的十九大提出的宏偉目標，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現的，全黨必須準備付出更為艱苦的努力。要有效應對重大挑戰、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾，迫切需要一大批有擔當的改革發(fā)展實(shí)干家。對此，我們一定要有緊迫意識、責任意識，切實(shí)擔負起應有的責任，無(wú)愧于使命，無(wú)愧于人民。
新時(shí)代的干部隊伍要有新?lián)�、新作為，就要切�?shí)注重培養專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神，增強適應新時(shí)代中國特色社會(huì )主義發(fā)展要求的能力。黨的十八大以來(lái)，黨風(fēng)政風(fēng)呈現全新氣象，廣大干部真抓實(shí)干的勁頭更足了，同時(shí)部分干部不作為的問(wèn)題也比較突出。分析起來(lái)，除了有的是因為動(dòng)力不強“不想為”，還有一些確實(shí)是能力不足“不會(huì )為”。為此，《意見(jiàn)》聚焦建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍要求，從強化能力培訓和實(shí)踐鍛煉著(zhù)手，提高專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)素養，涵養和支撐干部擔當作為的底氣和勇氣。
適應新時(shí)代發(fā)展要求，廣大干部要爭做有擔當的改革發(fā)展實(shí)干家。在有效機制保障下，更要注重從自身發(fā)力。首先是提高專(zhuān)業(yè)化水平，全面提高學(xué)習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng )新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，注重培養專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神，堅持理論聯(lián)系實(shí)際；其次是突出精準化和實(shí)效性，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設現代化經(jīng)濟體系、推進(jìn)供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署，主動(dòng)彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區，全面提高適應新時(shí)代、實(shí)現新目標、落實(shí)新部署的能力。同時(shí)，還要優(yōu)化干部成長(cháng)路徑，讓干部到基層去，在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(cháng)才干。
無(wú)論是決勝全面小康還是建設社會(huì )主義現代化強國，都要求領(lǐng)導干部既要有擔當的寬肩膀，更得有成事的真本領(lǐng)。廣大干部唯有不斷增強自身本領(lǐng)，才能增強擔當作為的信心，增添破解改革發(fā)展難題的智慧，提升造福于民的能力。（本文來(lái)源：經(jīng)濟日報 作者：本報評論員）
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讓機制為敢于擔當的干部撐腰鼓勁——一論進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛?/font>
（責任編輯：劉江）
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