青年人失業(yè)率繼續走高。國家統計局數據顯示，4月份，在全國城鎮調查失業(yè)率微降的情況下，16歲至24歲勞動(dòng)力城鎮調查失業(yè)率達20.4%，創(chuàng )歷史最高水平。就業(yè)是民生之本，青年就業(yè)問(wèn)題更是重中之重，穩定和擴大青年人就業(yè)需要持續加力。

　　青年人失業(yè)率高于社會(huì )平均水平，是世界各國面臨的共同難題。國際勞工組織發(fā)布的《世界就業(yè)和社會(huì )展望：2023年趨勢報告》指出，15歲至24歲的青年在尋找和保持體面就業(yè)上面臨嚴重困難，這一群體的失業(yè)率是25歲及以上成年人的3倍。近年來(lái)，我國16歲至24歲城鎮青年調查失業(yè)率一直偏高，其中既有總量因素制約，又有結構性因素影響。一方面，高校畢業(yè)生數量連年增加，今年規模達到1158萬(wàn)人，促進(jìn)就業(yè)的任務(wù)更加繁重。另一方面，青年群體結構性就業(yè)矛盾日益突出，供需脫節、人崗不適、“慢就業(yè)”現象時(shí)有發(fā)生，“就業(yè)難”和“招工難”長(cháng)期并存。產(chǎn)業(yè)轉型升級也給低教育程度的青年就業(yè)帶來(lái)更大挑戰。

　　青年就業(yè)關(guān)系個(gè)人成長(cháng)成才，更關(guān)乎國家發(fā)展未來(lái)。一般來(lái)說(shuō)，青年失業(yè)率的最高值出現在每年7月份，有大量學(xué)生畢業(yè)離校進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。隨著(zhù)畢業(yè)生求職進(jìn)入窗口期，全力攻堅促進(jìn)青年就業(yè)十分關(guān)鍵。穩就業(yè)特別是促進(jìn)青年就業(yè)，需要政府、企業(yè)和勞動(dòng)者共同努力。要堅持市場(chǎng)導向和政府促進(jìn)并重，政策激勵和服務(wù)助力并舉，整體推進(jìn)和重點(diǎn)幫扶并行，盡最大努力幫助青年實(shí)現更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　強政策。今年以來(lái)，我國把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出位置，從中央到地方各層面政策不斷加碼。4月份，國務(wù)院兩次常務(wù)會(huì )議對就業(yè)工作提出要求；近期人社部等部門(mén)又出臺了一系列政策，比如，部署開(kāi)展2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)推進(jìn)計劃，推進(jìn)實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃，要求做好取消普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證有關(guān)銜接工作等。政策的生命力在于落實(shí)，要加快政策兌現，更大程度調動(dòng)企業(yè)用人積極性。研究探索適應新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的政策體系，提高靈活就業(yè)對青年的吸引力。依法規范市場(chǎng)招聘秩序，防范、糾正就業(yè)歧視。

　　拓崗位。企業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，保住經(jīng)營(yíng)主體就能守住我國就業(yè)的基本盤(pán)。近幾年受疫情影響，不少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難，吸納就業(yè)能力有所下降，要持續推動(dòng)經(jīng)營(yíng)主體恢復發(fā)展，幫助企業(yè)降低用工成本，解決融資需求，助力企業(yè)穩崗擴崗。大力開(kāi)拓市場(chǎng)化就業(yè)渠道，著(zhù)力發(fā)展就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟和小微企業(yè)，在培育壯大先進(jìn)制造業(yè)、現代農業(yè)和現代服務(wù)業(yè)的過(guò)程中，開(kāi)發(fā)更多適合青年群體的就業(yè)崗位。用足用好各類(lèi)政策性崗位，穩定擴大國有企業(yè)招聘，穩定事業(yè)單位、基層項目招聘招募，引導畢業(yè)生到中小微企業(yè)、城鄉基層就業(yè)，支持畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)。

　　優(yōu)服務(wù)。深入細致做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)，為高校畢業(yè)生提供精準高效的不斷線(xiàn)就業(yè)服務(wù)，減少信息不對稱(chēng)導致的就業(yè)機會(huì )流失。突出就業(yè)導向優(yōu)化高校專(zhuān)業(yè)設置，深化職業(yè)教育產(chǎn)教融合、校企合作，持續提升青年群體專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)技能，最大程度實(shí)現人崗相適，減少技能供給與需求的結構性矛盾。

　　兜底線(xiàn)。加強對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生群體的兜底幫扶。對失業(yè)青年及時(shí)納入就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)，對長(cháng)期失業(yè)的青年加強實(shí)踐引導和分類(lèi)幫扶，幫助他們更好融入就業(yè)市場(chǎng)。

　　增加就業(yè)的根本在于發(fā)展經(jīng)濟。通過(guò)擴大有效需求、提振市場(chǎng)信心、穩定企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶動(dòng)更多就業(yè)，推動(dòng)就業(yè)增長(cháng)與經(jīng)濟發(fā)展互促共進(jìn)。隨著(zhù)經(jīng)濟持續恢復特別是服務(wù)業(yè)持續好轉，穩就業(yè)政策不斷顯效，青年人就業(yè)形勢也將逐步改善。 （作者：熊麗 來(lái)源：經(jīng)濟日報）