一区二区三区精品福利免费视频,亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月,亚洲粉嫩精品合集在线观看,亚洲依依成人综合网址首页,亚洲毛片αv无线播放一区

一区二区三区精品福利免费视频,亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月,亚洲粉嫩精品合集在线观看,亚洲依依成人综合网址首页,亚洲毛片αv无线播放一区

首頁(yè) > 新聞 > 國內時(shí)政更多新聞

入行酒店二十年,他現在要用AI拆掉前臺

2026-01-12 07:48 來(lái)源:《中國企業(yè)家》雜志
查看余下全文
首頁(yè) > 新聞 > 國內時(shí)政更多新聞

入行酒店二十年,他現在要用AI拆掉前臺

2026年01月12日 07:48 來(lái)源:《中國企業(yè)家》雜志
[字號 ]

傳統行業(yè)擁抱AI,既需要一把手的堅定決心,也依賴(lài)海量垂直場(chǎng)景數據。

文|《中國企業(yè)家》記者 王怡潔

見(jiàn)習記者 孫欣

在可以功成身退的年齡,創(chuàng )業(yè)二十余年的酒店“老兵”鄭南雁仍然“不服”。最近,他做出了一個(gè)大膽的決定:把自家酒店的前臺取消了。

“客人與工作人員分隔開(kāi)的柜臺將被逐步淘汰,未來(lái)公司要全面接入AI??腿说降?,先端上一杯茶,其他環(huán)節交給AI?!钡聳V集團創(chuàng )始人鄭南雁說(shuō)。

做這個(gè)顛覆式的決定并不容易,用鄭南雁的話(huà)說(shuō),這或許是攸關(guān)德朧未來(lái)的核心武器,“行業(yè)里沒(méi)有人比我改革得更徹底。有些公司日子過(guò)得比較好,就沒(méi)有動(dòng)力干這事?!?/p>

但AI本身還存在許多未知數,傳統行業(yè)全力做AI,是個(gè)“絕對的一把手工程”。2025年11月底,《中國企業(yè)家》在深圳總部見(jiàn)到鄭南雁時(shí),他直言:“我想用AI重塑業(yè)務(wù)流,把它打造為德朧最大的特點(diǎn)?!?/p>

冒險、創(chuàng )新、對用戶(hù)和資本的敏感,是鄭南雁行走酒店江湖二十年的標簽。1993年在中山大學(xué)計算機系讀書(shū)期間,他便開(kāi)發(fā)了“千里馬”酒店管理系統,實(shí)現前臺、后臺和餐飲一體化管理。當國內酒店進(jìn)入野蠻生長(cháng)時(shí)期,他是推動(dòng)酒店走向連鎖、規范化經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵角色。2005年,鄭南雁創(chuàng )辦“7天酒店”,并在業(yè)內首創(chuàng )客戶(hù)會(huì )員系統。

那時(shí),鄭南雁是文旅行業(yè)的初代弄潮兒,與他處于同梯隊的是攜程創(chuàng )始人梁建章、華住集團創(chuàng )始人季琦?!霸诨ヂ?lián)網(wǎng)尚未廣泛普及時(shí),7天給大家印象最深的,就是里面可以上網(wǎng),十幾年前就能滿(mǎn)足年輕人對信息化的剛性訴求?!卑阶稍?xún)創(chuàng )始人張毅與鄭南雁同為中山大學(xué)的校友,在他的回憶中,鄭南雁創(chuàng )業(yè)初期,便得到了許多優(yōu)質(zhì)的物業(yè)供應商、管理人才和資本的支持。

2013年,鄭南雁將7天酒店私有化,并聯(lián)合樂(lè )百氏創(chuàng )始人何伯權、凱雷集團、紅杉資本等聯(lián)合成立鉑濤集團,此后相繼打造出了麗楓、喆啡等品牌。2016年,錦江酒店耗資超百億元,將鉑濤集團81%股權收入囊中。

此后數年,鄭南雁退居幕后。2016年,鄭南雁與梁建章、泛大西洋投資集團的張弛等人共同創(chuàng )立了鷗翎投資,并相繼投資了馬蜂窩、開(kāi)元酒店等。

轉折發(fā)生于2021年。開(kāi)元酒店集團于2019年上市后,受外部環(huán)境影響,流動(dòng)性不佳,股價(jià)一落千丈。鄭南雁聯(lián)合紅杉中國、鷗翎投資等將其私有化,并將開(kāi)元酒店與百達屋融合組建為德朧集團。此后,鄭南雁被任命為德朧董事長(cháng)兼總裁。

但返回頭看,私有化開(kāi)元并非投資回報最優(yōu)解。其一系列歷史遺留問(wèn)題開(kāi)始顯現:品牌分散、服務(wù)標準不一、內部系統松散等。同期,華住、錦江、亞朵的估值開(kāi)始狂飆。外界對鄭南雁的這筆投資,眾說(shuō)紛紜?!昂芏嗳擞X(jué)得,我與其花錢(qián)私有化公司,還不如重新再做個(gè)品牌?!?/p>

“我至少得對得起自己的江湖地位?!苯邮珠_(kāi)元酒店后,鄭南雁不得不結束閑散生活,回歸業(yè)務(wù)線(xiàn)一號位。

但常規的品牌升級,對開(kāi)元來(lái)說(shuō)治標不治本,需要一劑“猛藥”。鄭南雁將AI錨定為有機會(huì )讓用戶(hù)對開(kāi)元品牌產(chǎn)生顛覆式體驗的方向。

鄭南雁判斷,雖然AGI拐點(diǎn)尚未到來(lái),但AI已經(jīng)到了能全面改進(jìn)酒店行業(yè)的階段。未來(lái)德朧在B端,將把AI嵌入自上而下的組織管理;在C端,則開(kāi)發(fā)了面向消費者的“神燈”系統,除了改善服務(wù)標準化和質(zhì)量問(wèn)題,也有望幫集團完成切實(shí)的成本優(yōu)化。目前,這套AI系統已在直營(yíng)店落地,預計2026年3月全面鋪排至所有直營(yíng)店。

“做AI不是你死我活的事情,我做AI不是要搞定別人,而是要搞定我自己?!泵鎸π袠I(yè)全新的競爭,鄭南雁表示,要先把自己留在牌桌上,再給行業(yè)提供持續性的價(jià)值。

大舉押注AI也面臨一定風(fēng)險,張毅表示:“德朧系在規模上與同行存在差距,如何避免規模作戰,應成為思考要點(diǎn)?!?/p>

改造最缺垂直場(chǎng)景數據

“很多人認為AI是冰冷的,不適用于酒店服務(wù)行業(yè),這是完全錯誤的認知。他們很快就會(huì )被行業(yè)淘汰掉?!编嵞涎銓Α吨袊髽I(yè)家》說(shuō)。

鄭南雁的AI實(shí)驗,從2024年底開(kāi)始?!斑^(guò)去,酒店的問(wèn)題往往出在業(yè)務(wù)流。AI的第一個(gè)作用,就是把業(yè)務(wù)流智能化?!碑斚?,德朧總部約有300位員工,AI相關(guān)業(yè)務(wù)的人便達到了170人。2025年春節后,德朧陸續嘗試了國內幾乎所有的主流大模型,并自研工作流。

目前,各大酒店集團都在不同程度地關(guān)注AI。華住集團推出了“華小AI”智能管家、智能前臺機器人、賦能內部員工的“超腦團隊”,會(huì )員規模接近2.9億;首旅如家的“AI數字店長(cháng)”覆蓋了3200家門(mén)店;錦江的AI語(yǔ)音系統也覆蓋超2000余家酒店。但德朧CTO孟令航告訴《中國企業(yè)家》,行業(yè)內能把AI賦能工作流搞明白的并不多。

除了一把手的決心,“酒店做AI還是要有龐大的垂直場(chǎng)景數據作為基礎?!睆堃阏f(shuō)。孟令航表示,酒店行業(yè)可參考的AI數據和經(jīng)驗并不多,且酒店專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)與通用語(yǔ)言大模型的訓練場(chǎng)景不同,數據收集與處理,并非易事。

孟令航舉了個(gè)常見(jiàn)的例子,有客人提出“送水”的需求時(shí),大多是需要服務(wù)員送一瓶水到房間,而不是要求“免費贈送”一瓶水,這些都需要團隊進(jìn)行數據清洗與標注。為此,AI團隊花了大量功夫在提示詞工程、算法、知識庫上。

路徑清晰后,德朧在A(yíng)I上的步子繼續加速。2025年5月,“神燈”接入豆包語(yǔ)音系統,6~7月,德朧建立起了酒店服務(wù)知識庫。

鄭南雁表示,人力成本也有望得到縮減,“至少可以減少15%~25%的成本”。訓練AI也遠比訓練員工快得多,“因為AI學(xué)會(huì )后,全系統都會(huì )了,訓練員工的話(huà),換個(gè)人又得重新來(lái)”。AI降低人員成本已經(jīng)收到效果,過(guò)去一家店需要3~4個(gè)員工負責財務(wù),如今已精減至1~2人。

除了降低成本,做AI的目標更多也是為了改善服務(wù)。例如,客戶(hù)如果提出送“高枕”等特殊需求時(shí),往往是致電前臺,前臺發(fā)給微信群聊。而客戶(hù)如果通過(guò)AI提出需求,系統會(huì )將需求直接分派給相應工作人員,也減少了服務(wù)人員相互推諉的問(wèn)題。德朧COO毛新凱提到,鋪排AI后,反而能讓前線(xiàn)員工把更多時(shí)間花在客人服務(wù)上。

張毅表示:如今的消費者對情緒價(jià)值要求極高,尤其是00后對酒店社交屬性有著(zhù)強烈的需求。同時(shí),他認為也要避免思維定式、保持對年輕客群需求的敏感,識別哪些是關(guān)鍵的服務(wù)。

例如,在酒店行業(yè)內已被大量采用的“送餐機器人”,鄭南雁對此便持反對意見(jiàn):“送餐機器人是無(wú)接觸時(shí)期的產(chǎn)物,省了成本,卻降低了服務(wù)水準?!狈?wù)是為了提升體驗,而不是砍掉環(huán)節。

給品牌眾多的開(kāi)元“做減法”

“他日仗劍登‘云臺’,‘煙雨’蒼茫顧四方?!编嵞涎憧釔?ài)詩(shī)詞,尤其欣賞蘇東坡的文風(fēng)。他在2025年5月寫(xiě)下的詩(shī)句,也是他重新出發(fā)創(chuàng )業(yè)以來(lái)的自畫(huà)像。

《弦音抒懷》

鄭南雁作于2025年5月

東坡“問(wèn)天”思廟堂,飛將戎馬奏“悲笳”。

他日仗劍登“云臺”,“煙雨”蒼茫顧四方。

到2025年,距離開(kāi)元酒店集團完成私有化已整整四年?!拔业暮芏嗯笥讯际歉鱾€(gè)行業(yè)的大佬,我要把德朧重新做起來(lái),也需要回到年輕人創(chuàng )業(yè)的角度?!?/p>

鄭南雁向《中國企業(yè)家》坦言,私有化開(kāi)元酒店之前,并未想到遇到如此多的困難。此前,鄭南雁算得上一路順風(fēng):2000年,他受季琦親邀加入攜程;2005年,他創(chuàng )立7天酒店;2013年創(chuàng )立鉑濤,鄭南雁出手的生意有極高的命中率?!把氵^(guò)留聲?!彼绱诵稳葑约?。

但如今時(shí)勢已變。2021年12月30日,開(kāi)元酒店集團被私有化時(shí),旗下包括開(kāi)元名都、開(kāi)元名庭、曼居、Model J、方外、觀(guān)堂、芳草地度假酒店等八大品牌。

雖然品牌眾多,但整體標準缺失,系統松散,難以形成合力。據開(kāi)元酒店2020年財報,公司擁有311家在營(yíng)酒店,全年營(yíng)業(yè)收入15.98億元,同比下降17.11%;實(shí)現歸屬公司股東的凈利潤為0.2億元,同比下降90.28%。鄭南雁本以為可以?xún)芍軈⒓右淮喂緯?huì )議,結果每天都要“泡”在辦公室里。

回歸后,鄭南雁第一件事是“做減法”。根據價(jià)位和酒店設施,把開(kāi)元重新定位。主力強化開(kāi)元名都“國有五星”的優(yōu)勢,并進(jìn)一步推進(jìn)與萬(wàn)豪的合作;并將開(kāi)元名庭定位于麗楓以上、希爾頓歡朋以下的區間——這也是目前國內酒店的激戰之地。

同時(shí),鄭南雁也整合了所有開(kāi)元酒店旗下品牌,與百達屋深度融合,更加聚焦,目標客戶(hù)群體也收得更緊;并引入其首創(chuàng )的“以入住時(shí)長(cháng)累計積分”模式,重塑會(huì )員體系。

“經(jīng)濟型酒店是一片紅海,近些年華住等都有意往中高端酒店去靠攏,來(lái)提高應對經(jīng)濟周期的抗風(fēng)險能力?!睆堃憧磥?lái),開(kāi)元系列目前門(mén)店相對較小,關(guān)鍵一步是要強化品牌差異化。

他對德朧聚焦AI這個(gè)小切口持樂(lè )觀(guān)態(tài)度。他表示德朧可以進(jìn)一步深挖A(yíng)I,深耕細分賽道,形成利潤空間更高的、更細分的賽道和更具有口碑和服務(wù)體驗的產(chǎn)品。

除了AI還有出海

重搭品牌體系、構建品牌能力、優(yōu)化會(huì )員系統、理順I(yè)T系統等一系列“刀法”過(guò)后,鄭南雁感覺(jué),德朧才總算走出了生死攸關(guān)的時(shí)刻。

但與此同時(shí),華住、錦江、亞朵等對手還在飛速成長(cháng)。鄭南雁為德朧找到的解藥,除了AI,還有出海?!拔覀儾荒茉趪鴥扔财茨切┍任覀儚姶蟮枚嗟膶κ?,也不能靠原來(lái)的‘土槍土炮’,去跟體量更大的友商去打?!编嵞涎阏f(shuō)。

2023年,德朧注資了印尼最大酒店管理平臺Indies Hospitality Investments(IHI),成為印尼地區規模第二的酒店集團。在國內市場(chǎng),德朧集團還與萬(wàn)豪國際集團達成戰略合作,引進(jìn)了萬(wàn)豪旗下精選服務(wù)品牌“臻品之選”。

2024年9月,德朧注資印尼新都努山塔拉,成為首個(gè)入駐新首都的中資酒店集團。2024年底,德朧集團旗下品牌Model J,在印尼雅加達落地首店。

管理出海酒店過(guò)程中,AI也同樣成為利器?!盎趯鴥裙ぷ髁鞯奶剿?,海外酒店的服務(wù)經(jīng)理花費半小時(shí)填寫(xiě)表格,就能把本土化的知識庫填完?!泵狭詈教岬?,只要完成好每個(gè)國家的知識庫,就可以很大程度上克服本土化難題。

印尼酒店的AI系統基座大模型調用的多為ChatGPT,目前在印尼消費者間反響不錯。毛新凱也告訴《中國企業(yè)家》,選擇多樣的、合適的大模型,AI在海外發(fā)展進(jìn)度甚至比國內要更順利。

AI和出海雙線(xiàn)作戰,鄭南雁做好了長(cháng)期投入的準備?!?天成功上市,鉑濤也做完了,我已經(jīng)不用再去想賺錢(qián)的問(wèn)題。在德朧做AI,是個(gè)可以改變行業(yè)的做法,這件事沒(méi)有個(gè)10年是做不好的?!?/p>

鄭南雁也直言,這是自己“最后一次創(chuàng )業(yè)”?!拔也辉敢飧蓻](méi)意義的事情。對我來(lái)說(shuō),我可以接受困難,但不能接受做一件失去價(jià)值的事?!?/p>

(責任編輯:何欣)
91天堂在线观看无码| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 三级国产爽死你个荡货| 欧美精品99久久久| 亚洲人成色777777精品| 一区二区在线视频| 精品久久毛片免费观看| 亚洲不卡无码av中文字幕| 亚洲中文字幕欧美一区| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 亚洲美女国产精品2020| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 亚洲人精品亚洲人成在线播放| 午夜精品免费视频一区二区| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 精品人妻av区乱码| 91久久精品一区二区喷水喷白浆| 91亚洲欧美日产综合在线网| 亚洲日韩线精品一区一区一区| 在线观看成本人亚洲| 在线精品自拍亚洲第一区| 亚洲成色在线香蕉| 亚洲av无码片区一区二区三区| 中文字幕欧美一区| 亚洲国产欧美目韩成人综合| 亚洲国产精品一区二区第一页| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 日本一区二区三区爆乳| 永久免费亚洲精品影视| 中文字幕无码破解视频网站| 亚洲综合另类在线观看| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 免费国产视频在线看| 亚洲国产综合欧美在线不卡| 国产又黄又湿又刺激不卡网站| 成人在线免费视频不卡| 精品国产中文字幕在线视频| 亚洲Aⅴ天堂Av在| 亚洲精品嫩草研究院久久| 亚洲日韩va中文字幕无码| 最新中文AV岛国无码免费播放| av男人的天堂免费观看| 中文高清字幕在线观看| 欧美一级欧美三级在线观看| 亚洲色成人影院在线观看| 国产精品被窝福利一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 免费精品99久久久国产| 亚洲国产精品VA在线观看麻豆| 在线播放麻豆嫩草影院AV| 一级α片免费看刺激高潮视频| 成人高清在线观看播放| 一本色道久久综合网站| 精品国产青草久久久久福利| 亚洲精品无码嘿咻在线| 亚洲日韩AV不卡中文字幕| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 无码国产精品一区二区免费16| 亚洲欧洲国产精品自拍| 一区二区三区免费在线视频| 无码AV一区二区三区| 亚洲人成未满十八禁网站| 国产亚洲欧美精品久久久| 国产第一区二区在线视频| 久久久久无码精品国产H动漫| 在线观看国产精品自拍| 成人A级视频在线观看| 国产成人精选在线观看不卡| 亚洲AV无码专区一级| 亚洲综合精品香蕉久久网| 亚洲国产视频无码在线观看| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 在线看黄a∨免费观看| 亚洲韩国国产一级毛片| 在线免VIP播放| 亚洲二区免费在线观看| 午夜视频无码国产在线观看| 亚洲最新av片不卡| 亚洲国区二区三区| 亚洲伊人色一综合网| 中国熟mature乱视频| 亚洲一区精品伊人久久| 国产精品免费视频无码| 一区二区视频在线观看| 免费av片大尺度在线观看| 亚洲日本乱码在线观看| 亚洲中文无码成人| 在线观看男女免费视频| 精品无码人妻一区二区三区18| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 国产亚洲色婷婷久久99| 欧美综合自拍亚洲欧美人| 成人精品一区二区91毛片不卡| 欧美一级特黄AAAA免费视| 亚洲欧美中文日韩在线视频| 亚州免费在线播放| 亚洲欧美精品午睡沙发| 亚洲日本乱码在线观看| 国产美女丝袜高潮白浆| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 亚洲精品国产电影| 亚洲成av人片在线观看www| 亚洲一区二区av在线观看| 在线免费观看国产精品成人| 一级毛片一级黄视频| 久久亚洲av综合悠悠色| 久久国产精品自由自在| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 一级特黄高清aaaa大片| 亚洲国产欧美国产综合在线| 亚洲日韩成人aV无码网站| 亚洲+欧洲+在线| 亚洲欧美日韩欧美综合专区在线| 在线国产中文字幕| 亚洲图片另类小说| 中字》蓝光完整版免费在线播放| 国产成人一区二区三区视频免费| 成人在色线视频在线观看免费大全| 亚洲国产视频无码在线观看| 亚洲国产精品综合欧美| 亚州最新无码在线海量高清| 伊人久久综合无码成人网| 精品中文字幕一区二区三区av| 亚洲天堂免费看片| 人妻少妇进入猛烈时中文字幕| 中文字幕丰满伦子无码AB| 综合欧美一区二区三区| 亚洲+日产+专区| 亚洲动漫视频在线观看| 天天愛天天做天天做天天吃中文| 亚洲人成精品久久久久桥本| 在线观看不卡的免费av网站| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 亚洲aⅴ片不卡无码久久| 中文字幕欧美激情| 在线观看国产九九不天天一级| 精品视频在线观看第一网址| a级午夜毛片免费一区二区| 国产做爱片久久毛片a片| 在线观看国产欧美视频| 亚洲成aⅤ人片在线观看无码| 亚洲国产精品成人久久66| 精品国产一区二区三区久久久久| 亚洲爆乳WWW无码专区| 国产日韩在线观看视频| 中文字幕国产精品视频| 一区二区三区老妞在线| 在线天堂最新版资源| 亚洲欧美日韩高清在线看| 精品免费囯产一区二区三区四区| 欧美性猛交xx乱大交| 亚洲爽爆在线观看白浆| 国产高潮流白浆喷水免费动漫| 最新国产自产视频在线观看| 日韩三级在线观看高清| 国产精品久久久久久久午夜片| 亚洲中文字幕在线第六区| 亚洲成色999久久网站| 亚洲成AV人片天堂网| 亚洲精品a级无码高清| 亚洲欧洲日产国码二区在线| 午夜精品国产拍精品福利| 在线精品自拍亚洲第一区| 在线毛片免费观看| 亚洲无码在线免费| 亚洲色图自拍偷拍欧美激情| 欧美日韩精品视频二区| 亚洲国产中文午夜精品不卡| 中文在线8资源库| 亚洲精品夜夜夜妓女| 亚洲视频日韩视频| 男女边吃奶边做边爱视频| 欧美激情精品久久久| 精品视频在线完整版| 亚洲精品无码mv在线下载| 一区二区三区精品久久夜夜嗨| 一本大道无码人妻精品专区| 国产成a人亚洲精V品久久网| 精品久久久久久中文字幕| 亚洲精品国产第一| 99re热视频这里只精品| 中字h无码精品动漫在线观看| 香港三级片在线看| 中文幕无线码中文字夫妻| 中文字幕无码乱人伦| 亚洲欧美丝袜另类在线| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 97一区二区三区四区久久| 亚州高清国产av| 免费永久在线观看黄网站| 伊人热热久久原色播放WWW| 色天使综合婷婷国产日韩av| 久久亚洲AV片无码| 99久久精品免费看国产一区二区| 亚洲日本中文字幕乱码在线| 中文字幕亚洲高清综合| 亚洲熟女一区二区三区| 亚洲综合国内精品自拍,| 国产精品扒开腿做爽爽| 国产在线观看免费视频软件| 日韩精品射精管理在线观看| 在线观看完整版免费播放| 亚洲国产aV二区精品| 亚洲天堂日本在线观看| 成人三级视频在线观看不卡| 亚洲欧洲自自偷拍无码| 国产乱子伦不卡视频| 亚洲校园欧美国产另类| 一区二区三区在线观看视频| 国产尤物成人精品一区| 囯产精品一区二区三区中文字幕| 亚洲天天做日日做天天欢| 在线观看视频黑牛视频| 亚洲真人国产高清A毛片| 日本少妇1区2区3区免费| 亚洲天堂成人福利| 亚洲美G性爱视频| 亚洲乱码卡一卡二卡| 一区二区三区毛片| 亚洲阿V天堂在线观看2020| 国产黄色视频免费在线| 亚洲同性猛男毛片| 亚洲有码av中文字幕搞鸡| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 亚洲国产丝袜久久精品区| 国产精品特级毛片一区二区三区| 亚洲aV无码兔费综合| 欧美激情另类视频在线观看| 精品国产一区二区三区aV| 亚洲一区二区三区四| 日本无码av看免费大片| 蜜桃精品一线二线三线色| 在线天堂资源www中文| 天天免費国产在线观看| 中文字幕日本特黄aa毛片| 在线亚洲+欧美+日本专区| 无码任你躁久久久久久| 中文字幕在线电影观看| 中文字幕乱码亚洲| av无码播放一级毛片免费野外| 99国产精品尤物视频在线99| 亚洲欧美一区二区成人片| 亚洲2020天天堂在线观看| 在线播放久久大蕉香蕉免费| 亚洲精品国产免费精情侣| 亚洲aV无码专区在线电影成人网| 一级全黄男女免费大片| 欧洲中文日韩久久AV乱码| 亚洲aV色无码乱码在线观看| 午夜无码专区性视频性视频| 日韩av无码一区二区不卡毛片| 在线观看免费福利| 在线三级经典网站在线观看| 在线看片成人一区二区| 国产精品亚洲片在线| 亚洲午夜无码久久久久| 亚洲免费一区二区三区四区| 人妻少妇中文字幕久久| 制服丝袜中文字幕| 中文日本欧美亚洲| 国产精品成人无码久久久| 亚洲国产欧美在线人成app| 一区二区三区日韩无码| 国产成人8X视频网站入口| 少妇激情a∨一区二区三区| 成人精品久久一区二区| 亚洲最新av片不卡无码久久| 韩国三级中文字幕HD久久精品| 亚洲欧美激情精品一| 亚洲男人中文字幕一区| 精品无码一区二区三区aV| 一本色道久久综合网站| 在线视频一区二区三区不卡| 日韩v亚洲ⅴ欧美v| 亚洲性爱视频高清日本不卡| 亚洲精品一二三区区别在哪| 中文字幕2021免费看| 亚洲午夜福利精品久久完整版| 中国一级做a爰片久久毛片| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 亚洲成人av电影一区二区三区| 在线观看免费肉片aⅤ视频| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 中文字幕亚韩在线综合|