新華社北京12月24日電（記者姜琳）針對網(wǎng)絡(luò )求職被騙、簡(jiǎn)歷被賣(mài)等問(wèn)題，人力資源和社會(huì )保障部24日公布《網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)管理規定》，明確要求人力資源服務(wù)機構對用人單位所提供材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查，不得泄露、非法出售、非法向他人提供其收集的個(gè)人信息，違者將被處罰。

　　網(wǎng)絡(luò )招聘已經(jīng)成為人們求職和用人單位招聘的主渠道。人社部數據顯示，截至2019年末，全國共有3.96萬(wàn)家人力資源服務(wù)機構，人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站1.5萬(wàn)個(gè)，2019年發(fā)布網(wǎng)絡(luò )招聘信息4.04億條。網(wǎng)絡(luò )招聘在為求職者提供快捷便利服務(wù)的同時(shí)，也出現了部分求職者投遞簡(jiǎn)歷后屢遭陌生來(lái)電和短信騷擾，甚至陷入非法傳銷(xiāo)、情色招聘陷阱等現象。

　　人社部人力資源流動(dòng)管理司相關(guān)負責人表示，這背后，確實(shí)存在一些機構未經(jīng)許可擅自從事網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)、對用人單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)性與合法性審核把關(guān)不嚴、非法使用個(gè)人信息、違規收取費用以及監管方式不足等問(wèn)題。

　　“針對這些問(wèn)題，我們及時(shí)出臺規定，明確從事網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機構應當健全用戶(hù)信息保護制度，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個(gè)人身份號碼、年齡、性別、住址、聯(lián)系方式和用人單位經(jīng)營(yíng)狀況等，違者將依照《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò )安全法》等予以處罰�！边@位負責人說(shuō)。

　　按照規定，用人單位提供的招聘信息應當合法真實(shí)，不得含有歧視性?xún)热�。從事網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構不得向勞動(dòng)者收取押金，應當明示其服務(wù)項目、收費標準等事項。發(fā)布招聘信息不真實(shí)、不合法的，有違法所得的，將被沒(méi)收違法所得；情節嚴重的，將被吊銷(xiāo)人力資源服務(wù)許可證。

　　作為我國網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)領(lǐng)域第一部部門(mén)規章，規定將于2021年3月1日起施行。