一区二区三区精品福利免费视频,亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月,亚洲粉嫩精品合集在线观看,亚洲依依成人综合网址首页,亚洲毛片αv无线播放一区

一区二区三区精品福利免费视频,亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月,亚洲粉嫩精品合集在线观看,亚洲依依成人综合网址首页,亚洲毛片αv无线播放一区

中小企業(yè)如何把握數字化轉型機遇

2020年10月09日 07:01    來(lái)源:經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)    李佳峰 周清源 吳 斯

  當前,數字化浪潮方興未艾,以大數據、云計算、人工智能等為代表的新一代數字技術(shù)日新月異,催生了數字經(jīng)濟這一新的經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)。作為產(chǎn)業(yè)升級的微觀(guān)主體,企業(yè)是否實(shí)現數字化轉型是我國產(chǎn)業(yè)抓住數字經(jīng)濟時(shí)代重大機遇以重塑?chē)H競爭力的關(guān)鍵。目前,中小微企業(yè)占我國全部企業(yè)數量的99%以上,貢獻了七成以上的技術(shù)創(chuàng )新成果,是我國產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的主力軍。如何有效地引導量大面廣的中小企業(yè)抓住機遇,實(shí)現數字化轉型,是我們下一步需要深入思考和研究的重要問(wèn)題。

  所謂數字化轉型,對于企業(yè)而言,就是利用數字技術(shù)進(jìn)行全方位、多角度、全鏈條的改造過(guò)程。通過(guò)深化數字技術(shù)在生產(chǎn)、運營(yíng)、管理和營(yíng)銷(xiāo)等諸多環(huán)節的應用,實(shí)現企業(yè)的數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化發(fā)展,從而不斷釋放數字技術(shù)對經(jīng)濟發(fā)展的放大、疊加、倍增作用。要看到,中小企業(yè)數字化升級對經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展意義重大。根據有關(guān)機構測算,數字化轉型可使制造業(yè)企業(yè)成本降低17.6%,營(yíng)收增加22.6%;使物流服務(wù)業(yè)成本降低34.2%,營(yíng)收增加33.6%。這些年來(lái),我國高度關(guān)注企業(yè)數字化轉型,從中央到地方出臺了很多支持企業(yè)數字化轉型的政策措施。特別是最近一段時(shí)期,從工信部實(shí)施《中小企業(yè)數字化賦能專(zhuān)項行動(dòng)方案》,明確推動(dòng)中小企業(yè)實(shí)現數字化管理和運營(yíng),提升智能制造和上云、用云水平,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群數字化發(fā)展,到國家發(fā)改委等17個(gè)部門(mén)日前聯(lián)合發(fā)起“數字化轉型伙伴行動(dòng)”,百余家企事業(yè)單位將從開(kāi)放資源、軟硬件支持、供應鏈支撐、平臺基地建設等方面共助中小微企業(yè)紓困和轉型發(fā)展,一系列利好措施接連出臺,這些都為中小企業(yè)數字化轉型指明了方向、提供了保障。

  總的來(lái)看,我國中小企業(yè)數字化轉型面臨很多機遇、具備很多優(yōu)勢,但也面臨不少困難,特別是面臨轉型升級意識薄弱、內外部資源匱乏等問(wèn)題。比如,一些中小企業(yè)管理者對數字化轉型的認知尚淺,部分管理者將數字化簡(jiǎn)單等同于辦公流程的電子化,對如何開(kāi)展數字化轉型知之甚少;大多數中小企業(yè)數字化水平低,網(wǎng)絡(luò )化、智能化基礎薄弱,盡管有強烈的愿望,但受限于人力、資金約束,普遍“心有余而力不足”。此外,數字化升級改造投入成本高,見(jiàn)效周期長(cháng),中小企業(yè)內部開(kāi)發(fā)與部署數字化平臺的能力與資源不足,而金融機構獲取信息和評估風(fēng)險的成本較高,中小企業(yè)融資難問(wèn)題尚未化解,難以下定決心付出較大成本來(lái)完成數字化轉型等。當前和今后一個(gè)時(shí)期,我們要針對這些難題和瓶頸,從充實(shí)數字化人才儲備、強化數字化公共服務(wù)、提高政策精準度等入手,更好推動(dòng)中小企業(yè)數字化轉型。

  一是提高數字化轉型意識,充實(shí)數字化人才儲備。中小企業(yè)要認識到,數字化轉型是大勢所趨,數字化轉型不是簡(jiǎn)單的機器換人,而是要形成生產(chǎn)要素的全面協(xié)同,打通企業(yè)內部的全數據鏈。對此,可借鑒國外數字化教育經(jīng)驗,確立數字化教育培訓行動(dòng)框架,加大對中小企業(yè)管理者的數字化培訓和引導,提高企業(yè)數字化轉型的內生動(dòng)力和能力。在數字化人才方面,要著(zhù)力解決數字創(chuàng )新人才緊缺問(wèn)題,增強引進(jìn)數字化人才政策的力度和持續性,鼓勵政企校共建中小企業(yè)數字化人才實(shí)訓基地,激發(fā)行業(yè)協(xié)會(huì )、培訓機構、咨詢(xún)公司等在數字技能人才培育中的作用,促進(jìn)數字技能人才培育體系的形成。

  二是構建數字化生態(tài)體系,強化數字化公共服務(wù)。企業(yè)的數字化轉型,從某種意義上也是一種產(chǎn)業(yè)生態(tài)的數字化轉型?陕(lián)合各界產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)建設一系列不同專(zhuān)攻方向的研究中心,分別著(zhù)力于推廣云計算技術(shù)的使用、研究數字化流程和資源管理以及推廣知識和創(chuàng )新管理、數字化通訊流程等。要積極構建面向中小企業(yè)提供技術(shù)賦能、組織賦能和管理賦能的產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)體系,包括開(kāi)放型技術(shù)和科技服務(wù)平臺、資源對接和推廣服務(wù)平臺等。還要看到,行業(yè)協(xié)會(huì )等在整合社會(huì )信息資源、培育數字經(jīng)濟人才、研發(fā)數字經(jīng)濟新技術(shù)方面具有優(yōu)勢,有效發(fā)揮它們的服務(wù)和協(xié)調作用,能夠為企業(yè)數字化轉型升級提供助力?晒膭钪行∑髽I(yè)組建數字化發(fā)展協(xié)會(huì ),實(shí)現數字化轉型設備的共建共享,協(xié)會(huì )亦可牽頭組建中小企業(yè)數字化轉型研究機構,加強信息收集及路徑研究,用以指導中小企業(yè)開(kāi)展數字化轉型。

  三是統籌制定數字化的配套措施,提高政策精準度。推進(jìn)中小企業(yè)的數字化轉型,離不開(kāi)政策支持的保駕護航。要統籌研究制定相關(guān)政策及配套措施,整合財稅、金融、人才、土地等方面的政策力量,提高政策精準度,全力推動(dòng)中小企業(yè)數字化轉型。在財稅支持方面,需強化財政專(zhuān)項資金統籌,可考慮設立中小企業(yè)數字化專(zhuān)項資金,合理制定財政預算,簡(jiǎn)化中小企業(yè)申報審批流程,并強化對該專(zhuān)項資金的績(jì)效跟蹤和評價(jià),確保資源投入和使用效率;引導各級財政資金加大對中小企業(yè)數字化轉型的投入,加強對數字經(jīng)濟領(lǐng)域重大平臺、重大項目及試點(diǎn)示范的支持力度。在人才要素方面,要完善人才激勵機制,支持開(kāi)展股權激勵和科技成果轉化獎勵試點(diǎn)。此外,還需加強中小企業(yè)數字化轉型在用地、用能、創(chuàng )新等方面的要素資源優(yōu)化配置和重點(diǎn)保障。

 。ㄗ髡邌挝唬何錆h大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院)

更多精彩內容,請點(diǎn)擊進(jìn)入文化產(chǎn)業(yè)頻道>>>>>

(責任編輯: 魏金金 )

中小企業(yè)如何把握數字化轉型機遇

2020-10-09 07:01 來(lái)源:經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)
查看余下全文
人善交videos欧美3d| 中文字幕一区二区三区夜色视频| 亚洲系列视频二区| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 亚洲欧美人高清精品| 人妻无码一区二区三区在线| 亚洲国产成人久久综合区| 国产欧美成人xxx视频| 中文字幕一区二区三区网站视频| 国产无码一区二区在线| 精品无码国产自产拍在线观看蜜| 亚洲综合无码一级片无码的| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 在线观看无码av的网站| 一区二区三区免费在线观看视频| 熟女富婆一区二区三区| 亚洲精品久久久久久无码日韩| 欧美性色一级在线观看| 精品无码人妻区一区二区三18| 亚洲男人A∨资源网| 男生和女生一起努力坤吧| 精品国产亚洲级一区二区| 亚洲综合在线观看一区| 国产精品三级电影在线| 亚洲一区二区三区爽爽爽| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 亚洲综合无码无在线观看| 国产精品夜夜春夜夜爽久久| 亚洲精品美女久久久久99| 亚洲精品无码久久久久YW| 亚洲欧美日韩国产不卡| 少妇女人a毛片视频| av人摸人人人澡人人超碰小说| 精品久久久久久浪潮| 一级片在线观看免费| 在线看片免费人成视久网不卡| 国产一区二区三区免费视频| 亚洲热妇无码播放av另| 亚洲精品成a人在线观看| 亚洲男人天堂最新版| 国产在线观看免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类在线专区| 亚洲国产中文成人精品福利| 亚洲天天影音先锋综合在线| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 一本大道香蕉大在线欧美| 欧美性猛交XXXX乱大交3| 国产精品无码观看久久| 亚洲综合日韩中文| 国内精选免费大片在线观看| AV中文字幕久久专区| 国产欧美亚洲精品a| 国产精品一区二区三区麻豆| 国产成人综合在线观看| 中文字幕亚洲中文字幕无码码| a级国产理论片在线播放| 中文成人无字幕乱码精品区| 又粗又猛又爽又黄的视频| 欧美一区二区三区黄色| 伊人久久综在合线亚洲第一页| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 又大又粗黄片一二三级在线看| 亚洲va中文字幕无码| 亚洲成AV人片一区二区密柚| 久久嫩草精品久久久久精品| 亚洲图片另类小说| 亚洲天堂网2017| 亚洲国产成人久久无码| 人妻久久久精品99系列A片毛| 中文字幕国产日韩| 日本人做爰视频大尺度| 欧美精品人人做天天操夜夜操| 亚洲色欲色欲www在线丝| 久久99re热在线播放| 午夜dj手机免费播放| 久久久久免费精品国产| 亚洲专区国产精品欧美电影| 在线观看黄a片免费网站| 亚洲精品国产91久久久久久一区| 亚洲精品国产高清在线观看| 免费只有精品99久久| 亚洲国产成人综合在线不卡| 亚洲欧美日韩熟女丝袜| 日本av一区二区免费| 久久久久亚州aⅤ无码专区首| 国产三级片网三级久操成人| 一区二区三区日本久久久| 亚洲六月丁香婷婷综合| 日韩在线视频第一页| 亚洲精品国产字幕久久不卡| 亚洲精品无码久久| 欧美日韩一区二区综合| 欧美午夜理伦三级在线观看| 国产精久久久久久久| 中文字幕一区二区视频在线观看| 免费看日本电影的app排行榜| 亚洲国产成人片在线观看无码| 中文字幕三级电影| 在线播放台湾佬综合网| 欧美三级午夜理伦三级老人| 曰本无码不卡高清av一区二区| 午夜性色在线观看视频| 精品一级少妇久久久久| 国产一级做a爱免费视频| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 国产精品一区二区在线观看| 国产亚洲观看视频在线观看| 在线看免费福利影院| 亚洲在线一区国产| 亚洲视频在线免费看| 色综合天天综合网在线观看| 亚洲人成色777777精品| 中文天堂在线最新版| 最新日本女星排行榜| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 日韩伦理片在线观看| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 亚洲国产日韩欧美| 国产三级网络视频在线观看| 中文字幕亚洲欧洲| 日本天堂岛电影免费看| 天天影视色香欲综合久久| 久久久永久久久人妻精品麻豆`| 中文字幕在线影院| 日本十八禁免费看污网站| 一区二区三区久久久久国产精品| 中国一级婬片A片高清视频学校| 日韩经典欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线看| 欧美激情在线观看一区二区三区| 免费伦理片在线观看| A级国产乱理伦片免费观看| 亚洲精品白浆高清久久久| 亚洲日本一区二区三区线| 一本大道香蕉中文在线高清| 亚洲va欧美va国产va黑人| 丰满少妇一级一区二区| 在线播放网站亚洲播放| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 亚洲AV综合色区久久精品| 亚洲欧美中文字幕网站大| 欧美色大成网站www永久男同| 亚洲精品一区二区三区无码夜色| 中文字幕久久亚洲一区| 无码国产精品一区二区免费VR| 亚洲av片不卡无码久久| 婷婷色国产偷v国产偷v在| 中文字幕一区在线观看视频| 中文字幕精品一区二区三区视频| 亚洲精品v日韩精品| 亚洲东京热无码久久| 亚洲自拍欧美另类制服| 亚洲最大成人一区久久久| 亚洲日韩国产丝袜欧美| 伊人久久大香线蕉av一区| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 亚洲av性色精品国产小电影| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 亚洲精品欧美日韩国产综合在线| 亚洲aV乱码久久精品蜜桃| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 中文字幕日韩精品无码内射| 在线播放国产精品免费| 亚洲动漫视频在线观看| 欧美人伦禁忌dvd| 亚洲精品沙发午睡系列a| 中文字幕精品无码亚洲字幕成a人| 日本一卡二卡手机2021| 91无码人妻一区二区成人aⅤ| 亚洲A∨无码专区在线播放中文| 亚洲人成电影网站国产精品| 91精品综合久久久久五月天| 亚洲国产成人精品无码区99| 国产精品国产三级野外国产| 亚洲不卡av一区二区无码免费| 色综合久久手机在线| 中文字幕在线观看日本| 香蕉久久一区二区| 亚洲欧美一区二区三区午夜寻欢| 性xxxx欧美孕妇奶水| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲七久久之综合七久久| 亚洲风情亚Aⅴ在线| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 亚洲综合日本一区| 亚洲一级黄色电影国产| 中文字幕日韩在线欧美一区| 亚州AV综合色区无码一区| 国产精品久久久久精品电影影院| 五月天婷婷丁香中文字幕| 亚洲精选视频一区二区三区| 亚洲在线一区国产| 欧美老年人草逼视频| 在线免费观看国产精品成人| 在线观看亚洲综合一区| 最新国产精品精品| 熟女少妇人妻精品视频在线| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区| 香蕉久久高清国产精品| 亚洲欧美国产制服动漫| 日韩毛片无码久久蜜芽| 亚洲国产综合人成综合网站00| 中文字幕日韩在线| 一区三区免费在线观看视频| 99精品国产一区二区三区a片| 亚洲熟女乱色综合亚洲小说| 国产成人精品免高潮| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 亚洲日韩AV不卡中文字幕| 国产午夜精品一二区理论影院| 在线观看麻豆av| 亚洲精品国产无码午夜| 亚洲第一无码精品| 国产亚洲精品无码成人| 亚洲狼人精品一区二区三区| 一级特黄录像视频免费| 中文字幕日本一区| 亚洲人成绝费网站色www| 国产美女视频在线精品| 亚洲综合黄色片一边揉一边操| 亚洲人禽杂交av片久久| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲午夜三级电影大放送| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品午夜爆乳美女| 亚洲午夜久久多人| 国产精品无码观看久久| 亚洲专区国产精品欧美电影| 国产精品免费一区二区三区| 亚洲AV色噜噜男人的天堂| 精品久久久久久中文字幕女| 最新章节全文免费下载| 中文字幕无码免费久久99| 国产盗摄XXXX视频XXXX| 午夜a级理论片在线播放一级| 曰曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 亚洲国产成人最新精品资源| 国产精品成熟熟妇人体交换| 一区二区三区久久久久久| 亚洲国产精品无码久久久老少| 国产乱aⅤ一区二区三区| 中文字幕蜜臀欧美精品亚洲日韩| 中文字幕Aⅴ无码一区二区三区| 亚洲高清中文字幕| 久久久久人妻一区视色| 久久精品国产福利国产秒拍| 日本中文字幕在线观看视频免费| 最新日韩欧美不卡一二三区| 亚洲国产精品无码区在线秒播| 午夜影视日韩一级黄片| 一级毛片视频免费入口| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 欧美人与动性行为高清视频| 最新亚洲精品国偷自产在线| 午夜无码国产理论在线| 最新国产自产视频在线观看| 一级毛片在线免费播放| 免费看日本电影的app排行榜| 亚洲精品科技有限公司招聘| 天天操天天干夜夜骑| 一区二区三区四区精品视频| 色综合久久久无码中文字幕波多| 人妻人人做人人澡人人爽欧美一区| 伊人久久综合精品无码AV专区| 国产区精品在线一区二区日韩欧美| 亚洲精品人成网线在播放va| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 又粗又大内射免费视频小说| 亚洲另类小说国产精品| 中文成人无字幕乱码精品区| 免费韩剧手机在线播放| 中文字幕日韩一区二| 中文字幕亚洲乱码在线| 亚洲无码每日更新| 国产精品一级无码毛片视频| 中文字幕精品无码一区二区| 中国一级全黄的免费观看| 亚洲日本中文字幕乱码在线| 免费高清国产www888| 日本韩国欧美在线观看| 国产一级毛片三级三级影院| 国产黄大片在线视频|