圖為美國信息產(chǎn)業(yè)機構北京辦事處總裁繆萬(wàn)德在“互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家論壇”上發(fā)言。（大會(huì )供圖）

　　支持企業(yè)家發(fā)展的營(yíng)商環(huán)境不僅包括政策和資源，還應涵蓋數據、創(chuàng )新和人才多樣性方面的考量。中國將數據確立為生產(chǎn)要素，使數據從抽象概念轉化為一種具備潛力的資源；并為企業(yè)搭建平臺，使數據能夠轉化為推動(dòng)生產(chǎn)力提升的關(guān)鍵因素。

　　中國采取了多項有力舉措促進(jìn)數據產(chǎn)業(yè)發(fā)展。例如，建立專(zhuān)門(mén)的部門(mén)和委員會(huì )，推動(dòng)數據資產(chǎn)化，啟動(dòng)為期3年的數據資產(chǎn)開(kāi)發(fā)計劃。這些創(chuàng )新性措施，為數據發(fā)展奠定基礎。

　　近年來(lái)，中國在資本、技術(shù)和人才等領(lǐng)域的創(chuàng )新能力上取得了長(cháng)足進(jìn)展。過(guò)去30年的變化尤為顯著(zhù)，中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速崛起，許多知名企業(yè)發(fā)展成為世界級公司。在快速發(fā)展過(guò)程中，要避免陷入“創(chuàng )新陷阱”。要突破創(chuàng )新瓶頸，不僅需要識別行業(yè)誤區，更要找到真正推動(dòng)創(chuàng )新的動(dòng)力，包括進(jìn)一步優(yōu)化政策環(huán)境、促進(jìn)技術(shù)合作以及構建可持續創(chuàng )新生態(tài)等。

　　人才是創(chuàng )新的核心驅動(dòng)力，創(chuàng )新的根本在于人才。企業(yè)的成功不僅依靠創(chuàng )始人的遠見(jiàn)，更依賴(lài)于團隊中優(yōu)秀的工程師、數據科學(xué)家等專(zhuān)業(yè)人才的共同努力。中國擁有大量技術(shù)出色的工程師和研發(fā)人員，但在人才多樣性上仍存在一定不足。因此，除了資金和數據的流動(dòng)，促進(jìn)人才的充分流動(dòng)、提高專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的多樣性，也是全面提升競爭力的關(guān)鍵。

　　我們需要更多元化的團隊，以應對未來(lái)更加復雜變化的行業(yè)需求。未來(lái)發(fā)展中，只有充分重視人才資源，尤其是多樣性人才的培養與流動(dòng)，才能為中國創(chuàng )新注入新活力。

　?。绹畔a(chǎn)業(yè)機構北京辦事處總裁 繆萬(wàn)德 經(jīng)濟日報記者 劉沛愷整理）