國家衛健委3日發(fā)布《關(guān)于醫防管交叉復合型戰略人才隊伍建設發(fā)展的意見(jiàn)》。意見(jiàn)指出，2025年至2027年，培養打造355名醫防管交叉復合型戰略人才（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫防管人才”），其中國家級45名、省級310名，人才培養模式和培養標準逐漸成熟。

醫防管人才是指在高水平醫院、疾病預防控制機構、衛生健康行政部門(mén)(含中醫藥主管部門(mén)、疾控主管部門(mén))等兼具臨床診治與公共衛生雙技能，且具備管理思維和社會(huì )治理能力的交叉復合型人才。國家衛健委研究制定各級各類(lèi)醫防管人才的基本能力要求，明確醫防管人才要以解決實(shí)際問(wèn)題的能力為目標，臨床方面能力以傳染病診治、重點(diǎn)慢病管理、院前急救等為主，公共衛生方面能力以公共衛生應急管理、傳染病防控、疫情形勢研判等為主,管理方面能力以參與衛生決策、社會(huì )治理、依法辦事等為主。

在人才的培訓和培養方面，意見(jiàn)要求，逐級推進(jìn)醫防管人才專(zhuān)項培訓，由國家級培訓省級以上、省級培訓市縣級，進(jìn)行不少于1年的專(zhuān)項培訓。同時(shí)，堅持“大學(xué)科、大專(zhuān)業(yè)”的新定位，推進(jìn)醫學(xué)、公共衛生、管理學(xué)等多學(xué)科背景的復合型拔尖創(chuàng )新人才培養，探索推動(dòng)在高水平公共衛生學(xué)院或雙一流醫學(xué)院校推進(jìn)醫防管交叉復合型人才培養試點(diǎn)；強化畢業(yè)后醫學(xué)教育學(xué)科交叉培訓，住院醫師和公共衛生醫師規范化培訓期間要接受醫防管融合培訓，增強規范化培訓醫師醫防融合理念和管理實(shí)踐能力。

意見(jiàn)強調，要建立職業(yè)發(fā)展激勵機制。醫防管人才可優(yōu)先被認定為衛生健康高層次人才，拓寬其職業(yè)發(fā)展通道，并積極推薦參與選拔任用黨政領(lǐng)導干部。